組織に必要な9つの領域　7

時間が空いてしまいましたが、

組織に必要な9つの領域について、続きです。

＜人間の根本的ニーズの領域＞

4の領域（個人的意味の必要性、美的満足感を得る能力の必要性）

自分自身、そして自分の感情や動機を理解し、

世界の美しくもはかない性質を感じたいというニーズは、

人生の個人的意義や目的、美しさを求めることにつながります。

また、人生や仕事において、個人的に意味あることをする力につながります。

5の領域（知識の必要性、現実について徹底した探求をする必要性）

どのように世界が機能しているのか、またその法則と原理（無限に思える

ほど複雑な方法で、人間がつくりだしたものや自然界に表れる）を

理解したいというニーズは、知識や理解、専門性を求めることにつながります。

また、妨害や偏見なく客観的真実を求めるため、現実を徹底的に調べる時間を

求めることにもつながります。

6の領域（グループに所属し、その支えを提供したり、受け取ることの必要性）

自分個人よりも大きなもの（家族、チーム、コミュニティ、国など）の一部で

あることにより、安全や人に支えられる喜びを感じたいというニーズは、

所属している感覚や「ホーム」の感じ、そして考えを同じくする仲間を見つけ、

支えるという感覚を形成する状況を求めることにつながります。

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